Wiki source code of Отчет Учёт рабочего времени (базовый)
Last modified by superadmin on 2026/06/15 21:57
Show last authors
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| 1 | Журнал учёта рабочего времени с подсчётом суммарного отработанного время за каждые сутки и весь период. Указывается время первого входа на предприятие и последнего выхода с предприятия. Может формироваться с использованием фильтра по организациям/подразделениям/должностям/пропускам, либо по всем сотрудникам. Строится на основе событий доступа, без использования графиков работы. Для контроля трудовой дисциплины по графику предназначен другой шаблон. | ||
| 2 | |||
| 3 | {{info}} | ||
| 4 | Шаблон отчёта входит в набор шаблонов «НЕЙРОСС / Контроль и управление доступом(%%)». Шаблон [[ТРЕБУЕТ ЛИЦЕНЗИИ>>doc:neyross.Лицензирование | Платформа НЕЙРОСС.WebHome]] (входит в комплект шаблонов (% style="text-align: left;" %)//НЕЙРОСС Отчёты УРВ Базовый//): | ||
| 5 | {{/info}} | ||
| 6 | |||
| 7 | [[~[~[image:attach:Учёт-рабочего-времени-(базовый).png~]~]>>attach:Учёт рабочего времени (базовый).pdf]] | ||
| 8 | |||
| 9 | (% class="relative-table wrapped" %) | ||
| 10 | |=(% style="width: 11.4923%;" %)((( | ||
| 11 | Фильтр данных | ||
| 12 | )))|(% style="width: 88.5077%;" %)((( | ||
| 13 | 1. [[Временной интервал>>doc:ui.Инструменты.Ввод динамического временного диапазона.WebHome]] выборки данных: | ||
| 14 | 11. Начало временного интервала | ||
| 15 | 11. Конец временного интервала | ||
| 16 | 1. Организация/подрядчик (множественный выбор) | ||
| 17 | 1. Подразделения/отделы (множественный выбор) | ||
| 18 | 1. Должность/специальность (множественный выбор) | ||
| 19 | 1. Сотрудники/пропуска: [[поиск по ФИО, номеру карты, пин-коду>>doc:ui.Инструменты.Поиск пропуска.WebHome]] (множественный выбор) | ||
| 20 | 1. Точки доступа (Вход) | ||
| 21 | 1. Точки доступа (Выход) | ||
| 22 | 1. Макс. продолжительность смены, ч — максимальная длительность «засчитываемой» рабочей смены | ||
| 23 | 1. Учитывать рабочие интервалы: по первому входу и последнему выходу, по последнему входу и первому выходу (выбор из списка) | ||
| 24 | ))) | ||
| 25 | |=(% style="width: 11.4923%;" %)((( | ||
| 26 | Поля отчёта | ||
| 27 | )))|(% style="width: 88.5077%;" %)((( | ||
| 28 | 1. Параметры фильтра | ||
| 29 | 1. Организация/подразделение | ||
| 30 | 1. Должность | ||
| 31 | 1. ФИО | ||
| 32 | 1. Рабочий день: время первого входа; время последнего выхода, отработанное время | ||
| 33 | 1. Отработанное время за весь период отчёта в формате ХХ час YY мин | ||
| 34 | 1. Отработанное время за весь период отчёта в десятичном формате | ||
| 35 | ))) | ||
| 36 | |=(% style="width: 11.4923%;" %)((( | ||
| 37 | Примечание | ||
| 38 | )))|(% style="width: 88.5077%;" %)((( | ||
| 39 | Журнал формируется по следующему алгоритму: | ||
| 40 | |||
| 41 | * Для расчёта рабочего времени вычисляется суммарное отработанное время за каждые сутки периода; | ||
| 42 | * Контролируется продолжительность рабочей смены, если она превышает максимальное значение, рабочая смена не засчитывается. | ||
| 43 | * Если смена содержит несколько интервалов, то выводится каждый интервал. Интервалы засчитываются в рамках максимальной общей продолжительности. Это сделано для выявления попыток обмана вида «в понедельник пришёл, в пятницу ушёл». | ||
| 44 | * При нарушении режима «вход/выход» (несколько входов или несколько выходов подряд), расчёт осуществляется с учётом параметра **Учитывать рабочие интервалы**: | ||
| 45 | ** Если задано по первому входу и последнему выходу — берётся первое событие входа и последнее событие выхода; | ||
| 46 | ** Если задано по последнему входу и первому входу — берётся последнее событие входа и первое событие выхода; | ||
| 47 | * По каждому дню графика отображается отработанное время. | ||
| 48 | * При отсутствии событий доступа, день пропускается. | ||
| 49 | * Учитываются смены с переходом через сутки. | ||
| 50 | * Суммарное отработанное время отображается как в формате ХХ час YY мин, так и в десятичном формате. | ||
| 51 | * В отчете сотрудники группируются по Организации/Подразделению. | ||
| 52 | ))) |